第341章 艰难的劳资谈判
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安和政反问:“怎么?我说得不对吗?”
“太有意思啦,员工遭受了不公正的待遇,劳组难道不应当为员工争取权益,让这样的事情不再发生吗?”
安和政皱了皱眉头,朴振赫继续说道:
“真是奇怪,如果不知道的人听了,还以为我是劳组的代表,而您代表的是资方呢?”
听了这话,安和政立刻不高兴了。
“既然您这么说,那我就不客气了。”
“请讲。”
“请问公司打算什么时候给大家涨工资?”
“涨工资?”
朴振赫转头看向了玄易洙。
玄易洙回答道:“这件事情我已经在考虑了,现在的经济形势不好,所以……”
安和政直接打断了他,“我们知道经济形势不好,所以才把涨薪的事情向后一延再延,公司打算让我们等到什么时候呢?”
朴振赫说道:“您知道吗?公司已经启动了机构改革。”
“您什么意思?机构改革是冲着劳组来的吗?难道公司变成现在这副模样,是基层员工造成的吗?”安和政的嗓门明显提高了。
劳动组合由公司的中层和基层员工组成,代表的是这些人的利益,高管不包含在内,所以安和政才会这么说。
朴振赫依然显得很平静,“当然不是……”
安和政大声说道:
“公司经营不善的责任在管理层,不要赖在普通员工的身上。”
“我赞同您的观点,因此机构改革的第一步就是解聘一半的高管。”
听了这话,安和政一时语塞了。
他知道朴振赫已经把辛国全打发回家了,没想到还要替换一半的高管。
“请您来,原本是想和您商量和改进今天看到的问题,没想到您一上来就要求涨工资,建议大家冷静下来,好好商量,不要像10年前似的……我记得10年前,DS重工业的劳组曾经发动过一场无限期罢工,还有人自焚,搞得非常热闹。”
当时因为劳资双方谈判破裂,DS重工业的劳组采取了过激的行动,与警察爆发了激烈的冲突,造成了一名警员的死亡。
事后,劳组也承认那次罢工的某些行为是错误的。
被人揭了过去的伤疤,安和政生气道:
“10年前的事情,您提它做什么?自打那次罢工后,劳组就没有再举
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