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今天一早,已经出差两周之久的我便早早来到了公司。
如果说临近春节时分,整个办公大楼里都弥漫着一股即将放假的散漫气息,
大多数人也军心涣散,或在买回家的机票或车票,或在谋划春节去哪里旅游的话。
那么对于我来说,至少有两个比较令人感到新鲜的事情要在今天发生。
首先,由于本次出差取得了重大的成果,我要向自己的直属领导唐敏汇报这
个大喜讯。另外,今天是所有应届毕业生在经历了之前半年左右的基层培养后,
回到总部上班的日子。
老实说,对于北京这个竞争十分激烈的城市,尤其是我们公司这种以利润为
优先的企业。每年的新人转正,似乎只有大力主张扩军的大领导会感到欣喜。至
于大部分的其他同事,则对新人们进入单位大多嗤之以鼻。
毕竟一个部门年终奖的多少,除了取决于作为分子的净利润以外,还要取决
于部门里员工数量这个必不可少的分母。只不过大多数人在排斥新同事的同时,
却也往往忘记了自己当初进公司时又是如何懵懂无知,如何傻里傻气吧。
对于我来说,面对着新同事的到来,我的思路却和部门里大多数人又存在着
一些区别。简单地说,就是我并不是特别排斥这些对社会充满向往的年轻人,尤
其是常常想起自己当年的懵懂状态,便实在不愿以一个老员工的姿态在新员工面
前倚老卖老了。
诚然,在这个五彩缤纷的世界里,每个人都会首先为了自己的利益去趋利避
害。遇到抢手的工作,大家会争先恐后地去出风头,生怕领导看不到自己的英姿
飒爽。遇到棘手的任务,又会纷纷逃之夭夭,就怕在部门里破坏了大家共同进退
的默契,变成好似在出风头一样招人厌恶。不过对于一个真正聪明的领导来说,
居高临下的她,看着员工们貌似隐蔽的行为,却往往如同讲台上的老师一般,只
不过装作毫不知情,其实却对所有人的动向了解地心知肚明。
对于在部门里占据百分之九十的,有着很强关系背景的二代少爷少奶奶们,
他们有足够的资本在这个平台上做出自己的选择,也有足够的底气对公司里的很
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